La présence de cadres est très souvent envisagée comme un indicateur d’attractivité des territoires et comme la capacité de ce dernier à capter les ressources nécessaires à son développement. Le phénomène de tertiarisation de l’économie et l’évolution du nombre d’étudiants suivant des études supérieures ont fortement contribué au développement de cette Profession et Catégorie Socioprofessionnelle ainsi qu’à la diversité des emplois proposés. Saint-Etienne Métropole n’échappe pas à cette tendance ; les cadres ont progressé de 31% entre 1999 et 2010 atteignant ainsi 22 470 emplois.

Janvier 2015 (3.28 Mo)